Кроме того, люди с одинаковыми именами похожи по характеру и, обладая определенным поведенческим стереотипом, одинаково ведут себя в похожих ситуациях, Значит, и хобби, и профессиональные предпочтения у них должны быть схожи. Так ли это?
10 УСПЕШНЫХ ЖЕНСКИХ ИМЕН
Сотрудники исследовательского центра одного из крупных кадровых агентств два года изучали женщин, которые искали работу. Они делали срез по многим показателям, одним из которых было имя. По итогам исследования был составлен список женских имен, обладательницы которых легче других находят желаемую работу и успешно строят карьеру.
Выяснилось, что самые активные и инициативные среди женщин — Елены. Они обладают твердой волей и всегда добиваются поставленных целей. Немного отстают от них Ольги, Натальи, Ирины, Татьяны, Анны, Юлии и Светланы, способные преодолевать на пути к успеху любые препятствия. Больше всего удивили исследователей Марины, которых на нынешний день признали самыми успешными работниками, потому что они всегда добиваются желаемого результата, порою даже не прилагая усилий.
ИМЯ ОПРЕДЕЛЯЕТ ПРОФЕССИЮ
Кадровики обратили внимание, что женщины с одинаковыми именами чаще выбирают одинаковую профессию или работают в одной сфере.
Среди секретарей, личных ассистентов, переводчиков, офис-менеджеров много женщин с именами Елена, Любовь, Кристина, Алина, Валерия.
Бухгалтерами чаще всего становятся Ольги, Марины, Людмилы, Лилии, Инны.
В торговле предпочитают работать Ирины, Евгении, Галины, Алены.
Среди тех, кто трудится в отделах кадров, чаще всего встречаются Вики, Олеси и Ларисы.
Юлии, Надежды, Александры и Маргариты предпочитают заниматься маркетингом и рекламой.
В сфере финансов (экономисты, аудиторы, работники банков) много женщин с именами Оксана, Диана, Елизавета, Ксения, Жанна.
Аллы и Софьи предпочитают работу, связанную с юриспруденцией.
Марии часто выбирают «мужскую» профессию: их много среди инженеров и проектировщиков.
Вы ознакомились с итогами и оказалось, что ваша профессия отличается от наиболее предпочтительной для женщин, носящих ваше имя? Если вам не нравится ваша работа, попробуйте сменить ее. Вдруг на том поприще, которое выбирают ваши тезки, вам повезет больше?
РЕДКОЕ ИМЯ-ЗАЛОГ СТАБИЛЬНОСТИ
Женщины, носящие редко встречающиеся имена, как правило, остаются верны той профессии, которую выбрали изначально, и очень редко ее меняют.
Женщины по имени Адиля и Ильзира чаще всего работают в медицине и фармацевтике.
Сюзанны и Эльвиры больше любят работать с документами, чем с живыми людьми.
Практически все дамы по имени Чулпан, если не занимают руководящие посты, то работают рядом с руководителями личными ассистентами и помощниками.
Янины обычно выбирают работу с цифрами, поэтому их прельщает профессия бухгалтера, аудитора, таможенника, логиста, экономиста.
Имя Венера у всех ассоциируется с чем-то прекрасным, наверное, поэтому женщины с этим редким именем обычно занимаются рекламой, дизайном, пиаром – работой, где требуется творчество.
ДЛИННОЕ ИМЯ – БОЛЬШИЕ НАДЕЖДЫ
Американские социологи проводили исследования среди студентов унивеситетов и выяснили, что от тех, у кого длинные имена, окружающие ждут больших успехов, чем от тех, чье имя состоит из нескольких букв. Скорее всего, это правило распространяется на имена, не только принятые на Западе, но и на те, что часто встречаются у нас. Так, например, замечено, что учителя чаще говорят: «Ты можешь учиться лучше», тем ученикам, которых в школе принято называть полным длинным именем, чем тех, кого называют сокращенным, коротким именем. Так что. Если хотите, чтобы от вас меньше требовали на работе, предложите коллегам называть вас сокращенным именем. Не хотите расставаться с полным именем? Готовьтесь, что с вас всегда будет особый спрос.
ВЫБОР ПРОФЕССИИ ПО ДАТЕ РОЖДЕНИЯ
Не только имя играет свою роль в выборе профессии, но и дата рождения. Причем, если имя еще можно изменить, то родиться заново в другой день невозможно. Определить, как влияет на жизнь и профессию дата рождения, можно с помощью нумерологии. Надо лишь вычислить число, оказывающее влияние лично на вас — оно будет определять конкретные качества вашего характера.
«И их будет достаточно, чтобы реализовать себя на избранном поприще?» — вправе поинтересоваться вы. Нет. Поэтому недостающие качества вы должны будете воспитать и развить в себе сами, если хотите успешно работать по той специальности, которая вас прельщает.
Мы уже писали, как вычислить число, оказывающее влияние на жизнь человека. Для тех, кто этого не знает, повторим.
Складывайте все цифры полной даты рождения до тех пор, пока в итоге не останется одна. Вот она и будет влиять на ваш характер и выбор профессии.
Например, вы родились 12 июня 1964. У вас получится: 1+2+0+6+1+9+6+4 =29=2+9=11=1+1 =2, Ваша цифра — «2».
9 Люди с этой итоговой цифрой и наделены от природы широким кругозором, развитой интуицией и творческими способностями. У них замечательное чувство юмора. На выбор профессии может повлиять умение видеть ситуацию в целом, да еще и с перспективой развития. Соответственно, таким людям подойдет работа, связанная с поездками и воплощением идей в жизнь. Из них получаются блестящие адвокаты, юристы и писатели.
8 Те, у кого остается в итоге восьмерка — подвижные, динамичные и ответственные люди. Они быстро и смело принимают решения, основанные на здравом смысле. Чаще всего такие люди достигают успеха в профессиях, связанных с финансами. Но отличные руководители получаются из них в любой сфере деятельности.
7 Не зря семерка считается счастливым числом. В нумерологии оно соответствует тем именам, чьим обладателям присущи неординарный аналитический склад ума и потрясающая интуиция. Они уверены в собственных силах, легко овладевают любыми знаниями и всю жизнь учатся чему-то новому. При этом они хорошие психологи. Для таких людей очень подходят творческие профессии, связанные с созданием красоты и гармонии, в которых надо работать с людьми — дизайнеры, стилисты, модельеры, парикмахеры.
6 Те, чью судьбу решает эта цифра, — самые лучшие исполнители. Неважно, какую профессию они выбирают, интересы коллектива для них более приоритетны по отношению к собственным успехам и карьере.
Они организованные, гибкие и надежные работники, способные воплотить в жизнь любую задумку.
5 Эта цифра соответствует отличникам по жизни. Они очень коммуникабельны, могут найти общий язык с любым человеком, уговорить его, отстоять свою точку зрения. Эти люди хороши в любой профессии — от администратора и менеджера до предпринимателя и политика. Все зависит от желаний и стремлений.
4 Те люди, у кого в итоге остается четверка — это оплоты стабильности, надежности и практицизма. Они не начинают ни одного дела, не просчитав возможные итоги до мельчайших подробностей. Но когда включаются в работу, то уже не боятся ответственности. Они хороши в промышленности, строительстве, торговле, в сферах, связанных с охраной и контролем.
3 Люди, чьей жизнью руководит цифра «3», совсем не похожи на школьных троечников. Наоборот, это высокоинтеллектуальные, разносторонне образованные люди, с разнообразными интересами. Они генерируют множество конструктивных идей. Лучше всего для них подходят те профессии, что связаны со средствами массовой информации, рекламой, пиаром или быстрым оборотом денег. Именно из них вырастают компьютерные гении.
2 Люди с этой итоговой цифрой — настоящие труженики. Неважно, в какой сфере они работают, это те, на ком все держится. Они работают медленно, но верно и ответственно, полностью отдаваясь делу, которым заняты. Это специалисты, знающие свое дело до самых глубин, до тонкостей. Это очень надежные работники, они никогда не подведут. Особенно хороши они в социальной сфере и сфере обслуживания.
1 Единица «дарит» своим подопечным индивидуальность, которую они могут проявить в любой работе. Это люди, обладающие деловой хваткой, ценящие время и свои усилия. Они мыслят и действуют четко и быстро, стремясь к успеху и признанию. Им подойдет любая активная, не рутинная работа, связанная с общением и путешествиями. Это может быть работа в любой сфере, где требуется генерировать идеи.
Теперь, когда вы знаете к какой деятельности склонны вы сами и ваши дети, используйте эти знания, выбирая новое место работы для себя и учебы для них.
